Notre entreprise compte actuellement plus de 1600 employés, dont plus de 95 % possèdent un diplôme de niveau licence/master ou supérieur dans les départements concernés. L'âge moyen de notre équipe est de 33 ans, témoignant d'une orientation vers la jeunesse et l'excellence.
Critères de Recrutement:
Allier excellence morale et compétence professionnelle, sélectionner les meilleurs sur la base du mérite, respecter l'expertise, et accueillir la diversité.
Développement des Échelons de Talents:
Nous mettons en œuvre un programme de rotation des postes pour former nos talents, en intégrant les générations anciennes, intermédiaires et jeunes, ainsi que l'expérience et les connaissances. Nous favorisons l'échange et l'apprentissage mutuel entre les éléments expérimentés et les nouvelles recrues.
Formation des Employés:
Nous offrons à nos employés une gamme variée de formations et des opportunités de développement diversifiées. Nous encourageons un apprentissage continu, l'amélioration des compétences professionnelles, le renforcement de la vision stratégique, et l'optimisation de la gestion interne pour élever la qualité globale de notre équipe.