公司现有员工总计1600余名，其中职能部门本硕及以上学历人员占比为95%以上，员工团队整体平均年龄为33岁，趋于年轻化、精英化。
用人准则
德才兼备、任人唯贤、尊重专业、海纳百川
人才梯队建设
实行轮岗培养，坚持老、中、青相结合，经验与知识相结合，提倡企业骨干与新鲜血液相互学习
员工培训
公司为员工提供了多元化的培训方式以及多元化的发展空间，倡导员工不断学习，完善自身专业素养，提升格局站位，不断优化公司内部管理，提升团队整体素质
公司现有员工总计1600余名，其中职能部门本硕及以上学历人员占比为95%以上，员工团队整体平均年龄为33岁，趋于年轻化、精英化。
德才兼备、任人唯贤、尊重专业、海纳百川
实行轮岗培养，坚持老、中、青相结合，经验与知识相结合，提倡企业骨干与新鲜血液相互学习
公司为员工提供了多元化的培训方式以及多元化的发展空间，倡导员工不断学习，完善自身专业素养，提升格局站位，不断优化公司内部管理，提升团队整体素质